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Mehr lesenDie Zusammenarbeit in einer vernetzte Welt
Immer mehr Kunden, Aktionäre und Mitarbeiter erwarten von Unternehmen, dass diese verantwortungsbewusst handeln und lokale Gemeinschaften sowie soziale Projekte unterstützen. Unternehmen, die dieses Bedürfnis verstehen und berücksichtigen, sind nicht nur in der Lage, die besten Talente zu gewinnen und zu binden, sondern profitieren auch von der Kundentreue.
Warum sollten wir nicht zusammenarbeiten und voneinander lernen, anstatt individuelle Lösungen und Netzwerke zu entwickeln? Warum nicht unsere Ressourcen bündeln, um den Wandel wirklich voranzutreiben?
NON-PROFIT-ORGANISATIONEN UND UNTERNEHMEN VERBINDEN UND FREIWILLIGE
Gemeinnützige Organisationen brauchen die Unterstützung von Unternehmen und Beschäftigten, um ihre Ziele zu erreichen.
Partnerunternehmen können sich in ein vertrauenswürdiges Netzwerk einklinken und ihre Mitarbeiter dazu befähigen, sich für gemeinnützige Organisationen zu engagieren und sie zu unterstützen.
Freiwillige können Fundraising-Kampagnen starten und auch ihre beruflichen Fähigkeiten einsetzen, um gemeinnützige Organisationen bei ihrer Arbeit zu unterstützen.
Das Copalana-Ökosystem für soziale Wirkung bringt alles zusammen - eine integrierte Lösung, bei der jeder mitmachen und loslegen kann.
Ökosystem für soziale Wirkung
Schlüsselkompetenzen
Schlüsselkompetenzen, die gemeinnützige Organisationen benötigen, um den Wandel voranzutreiben:
> Fundraising / Crowdfunding
> Kompetenzbasierte Freiwilligenarbeit
Copalana bietet eine integrierte Lösung für beides.
UN SDGs
Die Plattform ist auf die UN-SDGs abgestimmt, damit alle die gleiche Sprache sprechen.
Gemeinnützige Organisationen und Projekte sind auf die 17 UN-Ziele ausgerichtet
Geprüfte gemeinnützige Organisationen
Gemeinnützige Organisationen werden überprüft, bevor sie der Plattform beitreten.
Unternehmenspartner können Organisationen einladen, mit denen sie zusammenarbeiten, oder diejenigen nutzen, die bereits mit dem Ökosystem verbunden sind.
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