Faire du bénévolat communautaire à grande échelle

Mettez en place des programmes de bénévolat de qualité dans tous vos sites et équipes, sans les contraintes de coordination.

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Pourquoi le bénévolat communautaire est important

Participation à grande échelle

Le bénévolat communautaire, c'est le moyen le plus facile pour impliquer les employés, peu importe leur poste, leur ancienneté ou où ils bossent, ce qui permet une large participation.

Impact local partagé

Le bénévolat en groupe donne des résultats concrets et visibles dans les communautés où les employés vivent et bossent, ce qui renforce la confiance et la pertinence.

Des équipes et une culture plus fortes

Les expériences de bénévolat partagées créent des liens entre les équipes et les sites, transformant les valeurs de l'entreprise en actions collectives concrètes.
Reconnu par les grandes entreprises suisses

Le défi pour les équipes RSE

La coordination devient vite compliquée.

Gérer les plannings, les capacités et les changements de dernière minute pour plein d'événements et d'organisations à but non lucratif, c'est vraiment stressant au niveau opérationnel.

C'est compliqué de gérer l'évolutivité entre les différents endroits.

Avec tous ces bureaux, partenaires et formats d'événements différents, c'est compliqué d'offrir une expérience de bénévolat cohérente et fiable à grande échelle.

Pour encourager les gens à participer, il faut vraiment s'y mettre tout le temps.

Pour remplir les événements, éviter les absences et comprendre ce qui motive les employés, il faut être toujours à l'affût et bien coordonner les choses.

Comment Copalana fait bouger le bénévolat communautaire

Définissez des limites claires pour votre engagement communautaire.

  • Fais en sorte que tes activités de bénévolat correspondent à tes priorités et domaines d'action en matière de RSE.
  • Détermine quelles causes et initiatives correspondent à ton programme.
  • Garder le contrôle et la surveillance sans trop freiner la flexibilité
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Construis un super portfolio d'activités de bénévolat.

  • Mélange des initiatives menées par des associations et des événements d'équipe que tu peux réserver
  • Assure-toi que les opportunités correspondent à tes critères et à tes capacités.
  • Proposez de la variété sans sacrifier la cohérence.
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Facilitez la participation des employés

  • Donne aux employés un endroit clair et central pour explorer les opportunités.
  • Réduisez les frictions entre la découverte et l'inscription
  • Encourage la participation de tout le monde, peu importe le poste ou l'endroit où on est.
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Gérer la logistique sans se prendre la tête

  • Gérer les inscriptions et les capacités pour les événements qui se passent en même temps
  • Réduisez les allers-retours avec les associations et les équipes
  • Garde la coordination simple, même quand ça bouge beaucoup.
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Fais en sorte que tout se passe comme prévu

  • Créer des attentes communes pour les employés et les partenaires
  • Assure un bon déroulement des opérations, peu importe le format ou l'endroit.
  • Gagnez la confiance grâce à des livraisons fiables
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Garde un œil sur tout ton programme

  • Regarde quels événements sont organisés et qui y participe
  • Surveille la participation dans toutes les équipes et tous les endroits
  • Évitez le suivi manuel et la supervision fragmentée.
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Améliorez tout le temps votre programme de bénévolat

  • Recueille les commentaires après les activités
  • Identifie ce qui marche et ce qui ne marche pas.
  • Améliorez les programmes futurs en toute confiance
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Une expérience simple pour les employés

Le bénévolat communautaire semble clair et accessible pour les employés, donc ils s'impliquent naturellement, sans qu'on ait besoin de les guider ou de les relancer.

1

Découvre et choisis

Les employés peuvent voir toutes les possibilités de bénévolat au même endroit et comprendre vite ce que chaque activité implique, pourquoi c'est important et comment ils peuvent s'impliquer.

2

Participe en toute clarté

Ils savent exactement quand et où se présenter, ce qu'on attend d'eux et s'ils participent individuellement ou en équipe, sans friction ni suivi.

3

Réfléchis et reconnecte-toi

Après l'activité, les employés échangent leurs impressions et se sentent connectés à l'impact plus large, ce qui renforce leur engagement et leur envie de participer à l'avenir.

Des fonctionnalités de plateforme qui aident le bénévolat communautaire

La base qui transforme la structure en exécution à grande échelle.

Analyses

Suivez la participation à tous les événements, départements et sites depuis un seul endroit. Voyez ce qui marche, repérez les lacunes et prenez des décisions éclairées à mesure que votre programme se développe.

Promotions

Drive participation intentionally by promoting the right opportunities to the right employee groups. Targeted outreach replaces broad email blasts and helps fill events consistently.

Pulse

Recueille les commentaires des employés juste après chaque activité. Découvre comment le bénévolat est vécu sur le terrain et utilise ces infos pour améliorer les programmes futurs.

Analyses

Suivez la participation à tous les événements, départements et sites depuis un seul endroit. Voyez ce qui marche, repérez les lacunes et prenez des décisions éclairées à mesure que votre programme se développe.

Classement

Donne un coup de pouce grâce à la visibilité et à une compétition amicale entre les services. La participation devient concrète et s'autoalimente, sans avoir besoin de coordination supplémentaire.

Ce qu'on dit de Copalana

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