Gemeinschaftliches Ehrenamt in großem Maßstab ermöglichen

Mach hochwertige Freiwilligenprogramme an verschiedenen Standorten und in verschiedenen Teams – ohne den ganzen Koordinationsaufwand.

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Warum ehrenamtliches Engagement in der Gemeinde wichtig ist

Teilnahme in großem Umfang

Gemeinnützige Arbeit in der Gemeinde ist der einfachste Weg, um Mitarbeiter aus allen Bereichen, Hierarchiestufen und Standorten einzubeziehen und so eine breite Beteiligung zu erreichen.

Gemeinsame, lokale Auswirkungen

Gemeinsames Ehrenamt bringt sichtbare, greifbare Ergebnisse in den Gemeinden, wo die Mitarbeiter leben und arbeiten, und stärkt so das Vertrauen und die Bedeutung.

Stärkere Teams und Kultur

Gemeinsame Erfahrungen beim Ehrenamt verbinden Teams und Standorte und machen die Werte des Unternehmens zu gelebter, gemeinsamer Aktion.
Vertrauen von führenden Schweizer Unternehmen

Die Herausforderung für CSR-Teams

Die Koordination wird schnell echt stressig.

Das Verwalten von Zeitplänen, Kapazitäten und kurzfristigen Änderungen bei mehreren Veranstaltungen und gemeinnützigen Organisationen ist echt stressig.

Die Skalierung über verschiedene Standorte hinweg ist schwer zu kontrollieren.

Verschiedene Büros, Partner und Veranstaltungsformate machen es schwierig, ein einheitliches, zuverlässiges Freiwilligenerlebnis in großem Maßstab zu bieten.

Die Beteiligung zu fördern, braucht ständige Anstrengungen.

Veranstaltungen zu füllen, Nichterscheinen zu vermeiden und zu verstehen, worauf die Mitarbeiter reagieren, braucht ständige Aufmerksamkeit und Koordination.

Wie Copalana das ehrenamtliche Engagement in der Gemeinde fördert

Setz klare Grenzen für dein Engagement in der Community

  • Bring deine ehrenamtlichen Aktivitäten mit deinen CSR-Prioritäten und Schwerpunkten in Einklang.
  • Entscheide, welche Anliegen und Initiativen zu deinem Programm passen
  • Sorge für gute Unternehmensführung und Aufsicht, ohne die Flexibilität einzuschränken.
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Bau dir ein echt gutes Portfolio mit deinen Freiwilligenaktivitäten auf.

  • Kombiniere Initiativen von gemeinnützigen Organisationen mit buchbaren Teamevents.
  • Stell sicher, dass die Möglichkeiten deinen Standards und Fähigkeiten entsprechen.
  • Biete Vielfalt, ohne die Konsistenz zu vernachlässigen
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Mach es den Mitarbeitern leicht, sich zu engagieren

  • Gib den Mitarbeitern einen übersichtlichen, zentralen Ort, an dem sie sich über Möglichkeiten informieren können.
  • Mach es den Leuten einfacher, von der Entdeckung bis zur Anmeldung
  • Unterstütze die Teilnahme über verschiedene Rollen und Standorte hinweg
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Logistik ohne zu viel Stress

  • Verwalte Anmeldungen und Kapazitäten für mehrere Veranstaltungen gleichzeitig.
  • Weniger Hin und Her mit gemeinnützigen Organisationen und Teams
  • Halte die Koordination auch bei hohem Volumen überschaubar.
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Sorg dafür, dass die Events wie geplant ablaufen.

  • Gemeinsame Erwartungen für Mitarbeiter und Partner schaffen
  • Sorg dafür, dass alles reibungslos läuft, egal bei welchem Format oder an welchem Ort.
  • Schaff Vertrauen durch zuverlässige Lieferung
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Behalte den Überblick über dein Programm

  • Schau mal, welche Events gerade laufen und wer dabei ist.
  • Beobachte die Beteiligung über Teams und Standorte hinweg.
  • Vermeide manuelles Tracking und uneinheitliche Überwachung.
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Mach dein Freiwilligenprogramm immer besser

  • Hol dir Feedback nach den Aktivitäten
  • Finde raus, was gut läuft und was nicht
  • Zukünftige Programme mit Zuversicht verbessern
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Eine einfache Erfahrung für die Mitarbeiter

Gemeinnützige Arbeit in der Gemeinde kommt den Mitarbeitern klar und zugänglich vor – deshalb machen sie einfach mit, ohne dass man sie extra dazu auffordern oder daran erinnern muss.

1

Entdecke und wähle

Die Mitarbeiter können sich an einem Ort über Möglichkeiten für ehrenamtliches Engagement informieren und schnell verstehen, was die einzelnen Aktivitäten beinhalten, warum sie wichtig sind und wie sie sich beteiligen können.

2

Mach mit und sei klar

Sie wissen genau, wann und wo sie auftauchen müssen, was von ihnen erwartet wird und ob sie alleine oder als Teil eines Teams dabei sind – ohne Probleme oder Nachfragen.

3

Nachdenken und wieder verbinden

Nach der Aktivität tauschen die Mitarbeiter Feedback aus und fühlen sich mit den weitreichenden Auswirkungen verbunden – das stärkt ihr Engagement und ihre Bereitschaft, auch in Zukunft mitzumachen.

Plattformfunktionen, die das ehrenamtliche Engagement in der Community unterstützen

Die Basis, die Struktur in groß angelegte Umsetzung verwandelt.

Analytik

Verfolge die Teilnahme an Veranstaltungen, Abteilungen und Standorten an einem Ort. Schau dir an, was gut läuft, finde Lücken und triff fundierte Entscheidungen, während dein Programm wächst.

Werbeaktionen

Drive participation intentionally by promoting the right opportunities to the right employee groups. Targeted outreach replaces broad email blasts and helps fill events consistently.

Pulse

Hol dir direkt nach jeder Aktivität Feedback von den Mitarbeitern. Verstehe, wie Freiwilligenarbeit vor Ort erlebt wird, und nutze qualitative Erkenntnisse, um zukünftige Programme zu verbessern.

Analytik

Verfolge die Teilnahme an Veranstaltungen, Abteilungen und Standorten an einem Ort. Schau dir an, was gut läuft, finde Lücken und triff fundierte Entscheidungen, während dein Programm wächst.

Rangliste

Schaffe Schwung durch Sichtbarkeit und einen netten Wettbewerb zwischen den Abteilungen. Die Teilnahme wird greifbar und verstärkt sich von selbst – ohne dass man sich extra abstimmen muss.

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