Wir alle müssen mit einem Ziel leben. Eine nachhaltige Zukunft ist nur möglich, wenn wir alle einen Beitrag für unseren Planeten und unsere Gemeinschaft leisten.
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, eine digitale Plattform bereitzustellen, die es Unternehmen und Einzelpersonen ermöglicht, einfach und effektiv an gemeinnützige Organisationen zu spenden, um ihnen bei der Lösung der Herausforderungen zu helfen, vor denen die Menschheit und unser Planet stehen.
Auf diese Weise wollen wir die Art und Weise verändern, wie jeder spendet. Unser Ziel ist es, mit digitalen Mitteln eine globale Gemeinschaft aufzubauen. Wir wollen gemeinsam eine bessere Welt schaffen - und darin leben.
Eine Ahnung davon, was möglich sein könnte, bekam Paul 2016, als er am Global Citizen Program der Credit Suisse teilnahm. Er reiste nach Bangladesch und Nepal, wo er sich freiwillig meldete, um Führungs- und Managementtraining für die gemeinnützige Organisation Room to Read zu geben.
Diese Erfahrung hat Paul die Augen geöffnet, denn er erkannte, dass Spenden mehr ist als nur Geld zu spenden. Ihm wurde klar, dass er seine Fähigkeiten weiterhin nutzen und gemeinnützige Organisationen unterstützen wollte, damit sie ihre Wirkung verstärken können.
Nach einer langen Karriere als erfahrener IT-Experte wollte Paul seine veralteten Entwicklungskenntnisse auffrischen und beschloss, eine digitale Plattform zur Unterstützung von gemeinnützigen Organisationen aufzubauen. In seiner 25-jährigen Karriere bei UBS und Credit Suisse hatte er genug komplexe Plattformen entwickelt und verwaltet und wollte in seiner Freizeit eine Crowdfunding-Plattform aufbauen.
Paul wollte unbedingt die neuesten Webtechnologien erforschen und seine Fähigkeiten auf den neuesten Stand bringen. Seine Begeisterung spiegelte sich auch in den Gesprächen am Esstisch mit seiner Familie wider. Pauls Millennial-Kinder wollten unbedingt mitmachen und nahmen an "Workshops" teil, um ihre Weltsicht mit einzubringen.
Paul und die 3 Kinder gründeten ein gemeinnütziges/ soziales Unternehmen, um die Plattform aufzubauen und zu verwalten. Die Kamingespräche im Winter 2016 gaben Aufschluss darüber, wie eine Karriere 2.0 für Paul aussehen könnte!
Paul stellte den Prototyp der Credit Suisse vor, die von der Idee begeistert war und die Möglichkeit nutzen wollte, um das Spenden von Mitarbeitern in der Schweiz zu unterstützen. Er musste die umfangreichen Anforderungen der Credit Suisse in Bezug auf Sicherheit, Skalierbarkeit, Compliance, Geldwäschebekämpfung, Corporate Branding und vieles mehr erfüllen.
Die Credit Suisse stellte die Anschubfinanzierung zur Verfügung, um eine unabhängige Lösung zu entwickeln, die nicht nur ihren Bedürfnissen entsprach, sondern auch von anderen Unternehmen genutzt werden konnte, um ihre Beschäftigten einzubinden und die Gesamtwirkung zu verstärken.
Der Prototyp wurde verworfen und eine neue professionelle, cloudbasierte Plattform wurde von Grund auf neu entwickelt. Zahlreiche Freiwillige innerhalb der Credit Suisse wollten sich ebenfalls engagieren und unterstützten die Initiative mit Workshops, Whiteboard-Sitzungen, Anforderungserhebung, UX-Design und Tests.
Nach einem langwierigen Prozess mit internen Genehmigungen, Due-Diligence-Prüfungen und umfangreichen Tests wurde die Plattform im November 2018 ins Leben gerufen, und bis heute haben wir über 6 Millionen an Spenden für gemeinnützige Organisationen auf der ganzen Welt gesammelt.
Es war mehr als ein Traum, der wahr wurde, und ohne die Unterstützung der Credit Suisse für eine unternehmerische Initiative wäre es immer noch ein Hobbyprojekt und nicht die ernsthafte Plattform, die Copalana heute ist.
Unternehmen mit ausgereiften CSR (Corporate Social Responsibility)-Programmen motivieren und engagieren ihre qualifizierten Mitarbeiter mit kompetenzbasierter Freiwilligenarbeit. Die Credit Suisse wollte ihr bestehendes Programm erweitern, indem sie den gesamten Prozess des Onboardings der strategischen gemeinnützigen Partner, der Veröffentlichung von Freiwilligeneinsätzen und der Registrierung des Kompetenzprofils ihrer Mitarbeiter digitalisierte.
Ihre Anforderungen führten zur Entwicklung einer strategischen Fähigkeit, die innerhalb der Credit Suisse weltweit eingesetzt wurde. Heute bieten mehrere Kunden ihren Beschäftigten kompetenzbasierte Freiwilligenarbeit an.
Der Migros-Pionierfonds sucht und fördert Sozialunternehmen, die einen systemischen Wandel einleiten und einen positiven Einfluss auf unsere Gesellschaft ausüben können. Copalana wurde als Pionierprojekt ausgewählt und wir erhielten einen Zuschuss, um unsere Präsenz zu vergrößern.
Wir konnten unser Team vergrößern, um Non-Profit-Organisationen besser zu unterstützen, redaktionelle Inhalte zu erstellen und Schweizer Unternehmen bei ihren Corporate Volunteering-Initiativen zu unterstützen.
Gesellschaftliches Engagement ist Teil der DNA der Migros-Gruppe, und die Migros Bank wollte die Freiwilligenarbeit in ihrem Unternehmen einführen. Wir haben sie dabei unterstützt, eine Freiwilligenwoche zu entwickeln, bei der über 20 Schweizer Non-Profit-Organisationen Team-Events für Corporate Volunteering anbieten.
Im Rahmen unserer Zusammenarbeit haben wir erfahren, dass KMU gemeinnützige Organisationen unterstützen wollen, aber einfach nicht die Ressourcen, die Mitarbeiterzahl und das Budget haben, um solche Aktivitäten zu organisieren. Diese Arbeit wird oft nur als Sonderprojekt oder Nebenjob erledigt.
Indem wir die Bank bei der Gesamtleitung der Veranstaltung unterstützten, entwickelten wir einen digitalen Marktplatz für praktische Freiwilligeneinsätze in der Schweiz. Dies ist ein hervorragender Ausgangspunkt für Unternehmen, die ihre Mitarbeiter einbinden und gemeinnützige Organisationen unterstützen wollen.
Aus Sicht der Plattform sind wir stolz auf das, was wir angesichts zahlreicher Herausforderungen und wechselnder Anforderungen geschaffen haben. Unsere grenzenlose Agilität hilft uns dabei, unsere Fähigkeiten erheblich zu erweitern und eine Reihe von vertrauenswürdigen, namhaften Partnern zu beliefern. Selbst mit einem kleinen Budget, einem kleinen Team und ohne zentrale oder VC-Finanzierung haben wir uns zu einer Plattform entwickelt, auf die sich viele wichtige gemeinnützige Organisationen und Unternehmen immer verlassen können.
Als Sozialunternehmen, das sich für soziale Gerechtigkeit und einen weltweiten Wandel einsetzt, stehen die Menschen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir glauben an eine Partnerschaft zwischen Gleichgesinnten, in der wir alle gemeinsam Probleme lösen und Hindernisse mit der Innovation und Dringlichkeit überwinden, die ein krisengeschüttelter Planet braucht.
Auch viele Jahre nach der Gründung hat Copalana nicht aufgehört, sich für eine nachhaltige Zukunft einzusetzen, neue Herausforderungen zu meistern und neue Lösungen zu finden, um die Welt zu verbinden.
Was uns antreibt, ist die einfache Tatsache, dass wir etwas bewirken. Die Welt zu verändern ist eine nie endende Reise, aber wir sind stolz auf unsere Erfolge im Bereich des sozialen Wandels. Sie spornen uns immer wieder an, höher zu zielen, weiter zu gehen und immer mutiger zu sein. Und das Beste ist: Wir wissen, dass das erst der Anfang ist.