Tutti noi dobbiamo vivere con uno scopo. Un futuro sostenibile è possibile solo se tutti contribuiamo al pianeta e alla comunità.
La nostra missione è quella di fornire una piattaforma digitale che consenta ad aziende e privati di contribuire in modo semplice ed efficace alle organizzazioni non profit, per aiutarle a risolvere le sfide dell'umanità e del pianeta.
In questo modo, ci proponiamo di cambiare il modo in cui tutti donano. Il nostro obiettivo è contribuire a costruire una comunità globale attraverso i mezzi digitali. Unirci per creare e vivere in un mondo migliore.
Un assaggio di ciò che potrebbe essere possibile è arrivato nel 2016, quando Paul ha partecipato al Global Citizen Program di Credit Suisse. Viaggiando in Bangladesh e in Nepal, Paul si è offerto volontario per impartire una formazione sulla leadership e sulla gestione all'organizzazione no-profit Room to Read.
L'esperienza ha aperto gli occhi a Paul, perché ha capito che donare è molto più di una semplice donazione di denaro. Ha capito che voleva continuare a mettere a frutto le sue competenze e a sostenere le organizzazioni non profit in modo che potessero amplificare il loro impatto.
Con una lunga carriera come professionista IT, Paul voleva aggiornare le sue competenze di sviluppo ormai obsolete e ha deciso di costruire una piattaforma digitale per supportare le organizzazioni non profit. Nel corso della sua carriera, durata 25 anni presso UBS e Credit Suisse, ha progettato e gestito un numero sufficiente di piattaforme complesse e ha deciso di costruire una piattaforma di crowdfunding nel suo tempo libero.
Paul era desideroso di esplorare le ultime tecnologie web e di aggiornare le sue competenze. Il suo entusiasmo si è riversato nelle conversazioni a tavola con la sua famiglia. I figli millenari di Paul erano entusiasti di essere coinvolti e hanno partecipato ai "workshop" per portare la loro visione del mondo a tavola.
Paul e i 3 figli hanno creato un'impresa no-profit/sociale per costruire e gestire la piattaforma. Le sessioni di programmazione al caminetto nell'inverno del 2016 hanno fatto luce su come potrebbe essere una carriera 2.0 per Paul!
Paul ha presentato il prototipo al Credit Suisse, che ha apprezzato l'idea e ha voluto utilizzarla per supportare le donazioni dei dipendenti in Svizzera. Il sistema doveva soddisfare i requisiti di sicurezza, scalabilità, conformità, antiriciclaggio, branding aziendale e molto altro ancora.
Credit Suisse ha fornito il finanziamento iniziale per costruire una soluzione indipendente che non solo rispondesse alle loro esigenze, ma che potesse essere utilizzata anche da altre aziende per coinvolgere i propri dipendenti e amplificare l'impatto complessivo.
Il prototipo è stato scartato e una nuova piattaforma professionale basata sul cloud è stata costruita da zero. Numerosi volontari all'interno del Credit Suisse hanno voluto partecipare e hanno sostenuto l'iniziativa con workshop, sessioni di whiteboard, raccolta di requisiti, progettazione UX e test.
Dopo un lungo processo di approvazioni interne, due-diligence e test approfonditi, la piattaforma è stata lanciata nel novembre 2018 e ad oggi abbiamo raccolto oltre 6 milioni di fondi per le organizzazioni non profit a livello globale.
È stato un sogno che si è avverato e senza il sostegno di Credit Suisse a un'iniziativa imprenditoriale sarebbe rimasto un progetto per hobby e non la piattaforma seria che Copalana è oggi.
Le aziende con programmi CSR (Corporate Social Responsibility) maturi motivano e coinvolgono i propri dipendenti qualificati con il volontariato basato sulle competenze. Il Credit Suisse desiderava ampliare il proprio programma esistente digitalizzando l'intero processo di on-boarding dei partner strategici no-profit, pubblicando gli incarichi di volontariato e consentendo ai dipendenti di registrare il proprio profilo di competenze.
Le loro esigenze hanno portato allo sviluppo di una capacità strategica che è stata implementata a livello globale all'interno del Credit Suisse. Oggi diversi clienti offrono ai loro dipendenti un volontariato basato sulle competenze.
Il Fondo Pionieri Migros individua e finanzia imprese sociali in grado di introdurre un cambiamento sistemico e di avere un impatto positivo sulla nostra società. Copalana è stata selezionata come progetto pioniere e abbiamo ricevuto una sovvenzione per ampliare la nostra impronta.
Siamo stati in grado di far crescere il nostro team per supportare meglio le organizzazioni non profit, creare contenuti editoriali, nonché coinvolgere le aziende svizzere e sostenere le loro iniziative di volontariato aziendale.
Il coinvolgimento della società fa parte del DNA del Gruppo Migros e la Banca Migros voleva introdurre il volontariato all'interno della propria organizzazione. Li abbiamo aiutati a sviluppare una settimana di volontariato in cui oltre 20 organizzazioni non profit svizzere offrivano eventi di volontariato aziendale in team.
Nell'ambito della nostra collaborazione abbiamo appreso che le PMI vogliono sostenere le organizzazioni non profit, ma non hanno le risorse, il personale e il budget per organizzare tali attività. Spesso questo lavoro viene svolto solo come progetto speciale o come lavoro secondario.
Dopo aver supportato la banca nella gestione complessiva dell'evento, abbiamo sviluppato un mercato digitale per eventi di volontariato pratico in Svizzera. Si tratta di un ottimo punto di partenza per le aziende che vogliono iniziare a coinvolgere i propri dipendenti e a sostenere le organizzazioni non profit.
Dal punto di vista della piattaforma, siamo orgogliosi di ciò che abbiamo creato a fronte di numerose sfide e requisiti in continua evoluzione. La nostra agilità senza limiti ci aiuta costantemente, permettendoci di espandere in modo significativo le nostre capacità e di fornire servizi a una serie di partner fidati e famosi. Anche con un budget ridotto, un team piccolo e nessun finanziamento centrale o di VC, siamo diventati una piattaforma su cui molte importanti organizzazioni non profit e aziende possono sempre contare.
In quanto impresa sociale che si batte per la giustizia sociale e per il cambiamento del pianeta, le persone sono in prima linea in ciò che facciamo. Crediamo in una partnership tra persone che la pensano allo stesso modo, in cui ci uniamo per risolvere i problemi e superare gli ostacoli con l'innovazione e l'urgenza necessarie per un pianeta in crisi.
A distanza di molti anni dal nostro lancio iniziale, Copalana non ha perso la sua intensa spinta verso un futuro sostenibile, per superare nuove sfide e trovare nuove soluzioni nel tentativo di connettere il mondo.
Ciò che ci spinge a continuare è il semplice fatto che stiamo avendo un impatto. Cambiare il mondo è un viaggio senza fine, ma siamo orgogliosi dei nostri successi nel campo del cambiamento sociale. Ci ispirano sempre a puntare più in alto, a spingerci oltre e a essere sempre audaci. E soprattutto sappiamo che è solo l'inizio.